PT ANTAM (Persero) Tbk

Ketenagakerjaan

Pengembangan sumber daya manusia ANTAM ditujukan pada pembentukan Insan ANTAM yang memiliki komitmen, kompetensi dan unjuk kerja terbaik guna mendukung pencapaian visi Perusahaan di tahun 2020. Guna mendukung pencapaian tersebut maka Perusahaan menetapkan sasaran strategis Human Capital (HC) Excellence sebagai dasar pengelolaan sumber daya manusia (SDM), dengan atribut BEST. BEST meliputi beberapa aspek yaitu Beyond expectations, Environment awareness, dan Synergized parTnership yang dibangun dari nilai-nilai yang dianut Insan ANTAM serta atribut kepemimpinan yang efektif. Nilai-nilai tersebut tercakup dalam PIONEER (Professionalism, integrity, glObal mentality, harmony, ExcEllence, Reputation) sebagai nilai-nilai Perusahaan dan SENSE (Speed, Energize, reSpect, couragE) sebagai atribut kepemimpinan yang menjiwai perilaku Insan ANTAM sehari-hari.

Praktik penambangan yang baik (good mining practices) yang menjadi syarat utama operasional ANTAM baik di semua unit bisnis penambangan, mengharuskan terselenggaranya keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Semua peraturan tentang K3 ini tercantum dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB). Untuk mewujudkannya, Perusahaan menerapkan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) secara konsisten serta berkesinambungan. Dalam pelaksanaan tugas dan kewenangannya, implementasi dan program K3 didukung oleh unit teknis Kesehatan Kerja dan unit teknis Keselamatan Kerja.

Untuk penjelasan lebih lanjut mengenai aspek ketenagakerjaan di ANTAM, silakan lihat disini.

Cetak
 
Mengapa Berinvestasi di Antam Highlights Keuangan Tahunan Cadangan & Sumber Daya Kinerja Keberlanjutan
Harga Saham
Akhir885
Ubah-10
Buka905
Tinggi910
Rendah885
Jumlah416885
Tanggal21 APR 2019 15:11:06
Detail
Valuta Asing
Kurs Jual Beli
AUD1005610044
EUR1581715791
JPY126125
SGD1037710362
USD1405814043
Harga Logam Mulia

PT ANTAM (Persero) Tbk

Harga Logam Dasar

PT ANTAM (Persero) Tbk